Angebot für Führungskräfte
Als Führungskraft stehen Sie vor der permanenten Herausforderung, Personen, Strukturen und Strategie in Einklang zu bringen und zu halten.
Dabei spielen Themen wie Entscheidungsfindung, Verantwortlichkeiten, Management von Prozessen, Gesprächsführung u.v.m. eine zentrale Rolle.
Sie sind auf der Suche nach einem klaren Blick, tragfähigen Entscheidungen oder haben Konflikte zu klären, schwierige Gespräche vor sich oder wollen schlicht Ihren Zugang zu Führung in alltäglichen Situationen reflektieren? Dann finden Sie im Führungscoaching einen Ansatz, der Ihnen hands-on Unterstützung bringt, die Sie voranbringt und handlungswirksam werden lässt.
Mit Ihrer Bereitschaft zum Coaching werden Sie zum Initial für Veränderung, Wirksamkeit und Entwicklung. Jeder Coach von komunariko bietet Ihnen eine systemische Prozessbegleitung mit viel Verständnis und Erfahrung an. Dabei nehmen wir die Organisation und das Umfeld mit in den Blick und arbeiten mit Ihnen in maßgeschneiderten Settings: zum Beispiel mittels einer „Kraftfeldanalyse“ zur Klärung hemmender und fördernder Faktoren. Oder auch mittels einer systemischen Aufstellung Ihres persönlichen „inneren Teams“.
Wie läuft es also konkret?
In einem unverbindlichen, kostenfreien Erstgespräch klären wir die Ausgangslage, Ihr Anliegen und Zielbild und vereinbaren den Rahmen unserer Zusammenarbeit. Das können wenige Einheiten in einem kompakten Zeitraum sein, oder ein längerfristiger Prozess.
Während des Coachings klären und bearbeiten wir Ihre aktuelle Situation und Ihr Anliegen. Den Großteil einer Coaching-Sitzung verbringen wir mit der Bearbeitung Ihres Themas. Dabei schauen wir auf Ihre Ressourcen und das Potenzial der Situation und unterstützen Sie dabei, Hindernisse zu überwinden und Optionen für gute nächste Schritte zu entwickeln.
Zum Abschluss des Prozesses evaluieren wir die Zielerreichung, den erlebten Prozess und Ihre wesentlichen Lern- und Entwicklungsschritte.
So profitieren Sie
Führungscoaching unterstützt Sie dabei, Ihren Blick und Handlungsspielraum zu erweitern, Ihre Kompetenzen gut in ihrer Position einzubringen, Entscheidungen zu treffen und somit Ihre Organisation oder Organisationseinheit zukunftsfit zu halten. Sie verlassen jede Coaching-Sitzung mit konkreten neuen Impulsen oder Handlungsoptionen, die Sie Ihre Herausforderungen bewältigen lassen. Langfristig erweitern Sie Ihr Repertoire und gewinnen an Handlungssicherheit. Ihr Umfeld wird es bemerken!
Wir bieten Coaching face-to-face, via Videokonferenz und, in Ausnahmen, auch telefonisch an.
